人材育成・組織開発

人材育成　Human Development

RPA、AIなどのテクノロジーが進化が激しい世の中ですが、それraを活用しながらもあらゆる仕事のベースは人にあります。人こそがあらゆるイノベーション、目覚ましい効率化実現の源泉です。

人の創造、育成支援は以下のステップで行います。

①今の立ち位置・現状を正しく把握・認識する

②自分の目指すキャリアとあるタイミングにおける在りたい姿（そこまでは必ず達成する目標）を描く

③現状とのギャップ（問題）を共有する

④登る手段を計画し、成長を支援する

実績のある各種研修と面談・実務支援（特に大事）を組み合わせて実施します。

研修はオンライン実施可能です。

貴社の状況に応じてカスタマイズします。お問い合わせください。

例：ビジョン構築研修

　　マネジメント研修

　　若手社員育成研修

一人ひとりの集合体としての組織も同様の考え方を適用し、人と組織がともに幸せにな状態を目指します。

組織としてのクレド（行動指針）制定なども専門のコンサルタントが作成支援を行います。

また、個人一人ひとりのサポートも充実させるために、キャリアコンサルタント（国家資格保有者）が、相談、ワークショップを行い、個人が生き生きとしたキャリア構築、その個人が集まる健全な組織を創り、継続するための支援を行います。

社のビジョン浸透ワークショップ

マネージャーのWILLを生かした社のビジョンの実現支援

セルフキャリアドック機能を担うキャリアコンサルティング

その他キャリア相談多数